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关于下发《关于实施盐都区名师培养工程行动计划的通知》的通知

来源:本站原创 作者:佚名 时间:2019年01月02日 浏览: [字体: ] [收藏] [打印文章]

关于下发《关于实施盐都区名师培养工程行动计划的通知》的通知

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各中小学、幼儿园、成人校,局各直属单位:

现将区政府办转发的《关于实施盐都区名师培养工程行动计划的通知》(都政办发〔2018〕63号)下发给你们,请认真组织学习并贯彻落实。

特此通知。

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??????????????????????????????盐城市盐都区教育局

???????????????????????????????2018年12月26日

都政办发〔2018〕63号

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盐城市盐都区人民政府办公室

转发盐都区教育局关于实施盐都区名师

培养工程行动计划的通知

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区各相关部门:

盐都区教育局《关于实施盐都区名师培养工程行动计划的通知》已经区政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

特此通知。

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盐城市盐都区人民政府办公室

2018年12月14日

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关于实施盐都区名师培养工程行动计划的

通??知

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盐都区教育局

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百年大计,教育为本。教育大计,教师为先。为全面落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《江苏省教师教育创新行动计划(2018—2022年)》,巩固“三名”工程建设成果,放大高层次教育人才示范、辐射、带动作用,培养一支在市内外有一定影响力的名师队伍,构筑盐都教育人才高地,为盐都教育高质量发展提供人才支撑,决定实施盐都区名师培养行动计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育的重要论述为指针,全面落实国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要、省政府《关于进一步加强师资队伍建设的意见》和市委市政府《关于加强社会事业高层次人才队伍建设的意见》精神,进一步放大我区现有名师队伍示范效应,通过组建名师发展团队,培养一批有影响力的教育名师,形成一批有影响力的教育教学成果。

二、主要目标

依托现有高层次教育人才,组建名师发展团队,抱团发展,力争5年内新培养10名国家教学名师、省特级教师、正高级教师或省教学名师;新组建25个区级名师工作室(市级名师工作室组建以市教育局下发的文件为准);新培养300名市、区名教师、学科带头人和教学能手。

三、实施办法

坚持“区级带动、专家指导、团队协作、整体提高”的原则,将扩大名师队伍、提升名师专业发展水平、发挥名师引领作用与培养骨干人才有机结合,组建名师发展团队,凝聚集体智慧,强化培养与培训,为名师成长、多出成果提供有力保障。

(一)新组建一批名师工作室

全区新组建25个区级名师工作室,每个名师工作室由15人左右组成,名称为“盐城市或盐都区××(学段)××(学科)××名师工作室”,设领衔名师1名,领衔名师一般由国家教学名师、省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、正高级教师或省教学名师和教育教学成绩突出的骨干教师担任,成员在具有区级学科带头人以上称号人员中招募。名师工作室的领衔名师和成员采取个人申报、组织推荐、专家评审的办法产生。2018年、2019年将分别组建12个、13个区级名师工作室,工作室建设周期为5年。首批名师工作室于20191月起开展常态工作。

(二)展示名师培养发展成果

各名师工作室定期组织本工作室的教育教学、研究成果的展示活动。区教育局每年为各工作室组织一次成果展示会,并向高层次研究机构和教育主流期刊推介研究成果。

(三)明确名师培养发展责任

职责:制定名师工作室具体实施方案,明确名师培养目标和具体措施,确定研究方向,申报研究课题;加强对外交流,邀请知名专家、教授指导,组织成员参加高层次的培训;建立工作例会制度,定期开展专业发展论坛、课例(案例)分析、教育教学策略探究等研究活动,总结研究经验,撰写研究成果;加强教育教学理论学习,更新教育理念,优化知识结构,提升学术水平;建立工作网页,展示研究成果,共享教学资源,促进共同发展;主持、参与全区性教学研究、教学评价和学科活动,开展课堂教学展示、教科研专题研讨、青年教师专业培训、教科研成果发布等教育教学示范活动;通过鼓励创新,培植特色,形成鲜明的教育主张,探索名师成长规律,为名师专业发展提供理论支持和实践范例。

任务:制定工作室5年发展规划和年度实施计划,明确工作室及成员的专业发展目标;各工作室每年至少开展集体活动4次以上,每年开设高水平示范教学、讲座6人次以上,每年在省级期刊发表学术论文5篇以上;各工作室主持完成1-2项省、市级高层次研究项目(省前瞻性项目、省市教育科学规划课题、省教研课题),获市级教学成果(教育研究成果)一等奖及以上奖励不少于1项。工作室每个成员还须与本校1—2名同学科的青年教师结对,在自我成长的同时,助力青年教师成长,以形成结构合理的学科梯队。

(四)搭建名师培养发展平台

区教育局为各工作室选聘一批省内外专家担任学术顾问,委托高校或教科研机构量身定做高层次培训方案,并实施培训。定期组织专家对工作室及其成员进行专业生涯规划课题研究指导等。优先选派工作室成员参加高层次教学竞赛、教育研讨、教育论坛等活动。优先为名师工作室及其成员提供高水平的课题研究、发表高质量学术论文和出版教育教学专着的机会,组织参加国家、省、市教学成果奖、优秀教育科学成果奖、教育研究成果奖评选。

四、时间安排

1.遴选名师工作室领衔人(201812底前)

综合考虑学段、学科等因素,在全区现有国家教学名师、省人民教育家培养工程培养对象、省特级教师、正高级教师、省教学名师以及教育教学成绩突出的骨干教师中遴选区级名师工作室领衔人。2018年遴选首批工作室领衔人,区教育局负责挂牌。领衔人所在学校为工作室活动基地,有条件的学校可以为领衔人提供固定办公场所,配备必要的办公设备,领衔人人选按照个人申报和组织指派相结合的办法产生。

2.招募名师工作室成员(2019年1底前)

由名师工作室领衔人牵头招募工作室成员。每个工作室成员含指导名师2人、骨干教师12人(乡村教师不少于5人)左右。工作室成员不受学校建制限制,原则上在全区同学科具有区级及以上学术称号的人员中产生,对特别优秀的骨干教师可适当放宽要求。工作室成员由个人申报——学校推荐——领衔人认可——教育局审定的程序确定。

3.工作室开展常态活动(20191—202312月)

区教育局为各工作室聘请省内外专家担任学术顾问,指导各工作室整体设计活动,优先保障各工作室成员参加高层次教学竞赛、教育研讨、教育论坛等活动和教科研申报。在区级层面上拟采取集中面授、自主学习、交流互动、实践反思、考察观摩等方式,为各工作室成员自我提高提供机会与便利。区教育局每年制订具体的名师队伍建设培训方案,各工作室每年制订具体的培训计划。

五、保障措施

1.强名师培养工程组织领导。区政府成立“盐都区名师培养工程领导小组”,区政府分管领导任组长,相关部门负责人任副组长,负责名师培养工程的领导与指导。领导小组下设办公室,办公室设在区教育局,具体负责行动计划制定与组织实施。

2.立名师培养发展专项经费。区财政预算每年为每个名师工作室安排5万元活动经费,该费用主要用于日常活动开展、聘请高层次专家培训和教科研成果奖励。名师工作室成员所在学校对成员参加团队活动、学习培训、培养骨干教师等方面予以经费支持。

3.加强对名师培养工作的考核。区教育局负责名师工作室及其成员的考核管理与服务工作。各工作室每学年向领导小组报告一次工作情况,领导小组对各工作室实行发展性评估考核和目标考核,考核结果作为绩效考核和奖励经费安排的依据,对不能正常履行职责、不能按期完成任务的工作室领衔人或成员及时进行调整。

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抄送:区委办公室,区人大常委会办公室,区政协办公室,区法院,

区检察院,区人武部。

盐城市盐都区人民政府办公室? ????????  ?2018年12月14日印发

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